快科技2月21日新闻，在发布裁人仅一周后，Meta高管的奖金打算却迎来了严重调剂。依据周四向美国证券买卖委员会（SEC）提交的文件，Meta同意了“进步高管年度奖金打算中的目的奖金比例”，使得高管的奖金可到达其基础人为的200%，而此前的比例为75%。不外这一调剂并不实用于Meta CEO马克·扎克伯格。Meta董事会上司的薪酬、提名与管理委员会同意了这一变革，文件表现，Meta高管的“目的总现金薪酬”处于或低于偕行公司相似职位高管薪酬的第15百分位（即低于85%的偕行公司高管）。调剂后，指定高管（除CEO外）的目的总现金薪酬将处于偕行群体目的现金薪酬的第50百分位。一般员工可能就没那么好的报酬了，一周前Meta开端裁人5%，重要针对低绩效员工，别的另有报道称，Meta还将数千名员工的年度股票期权增添了约10%。【本文停止】如需转载请务必注明出处：快科技义务编纂：彩色